Meetfulness és el resultat de la dilatada experiència de Lavola en processos participatius, educació ambiental, dinamització de reflexions estratègiques i gestió d’equips de persones.
Què és?
METODOLOGIA APLICADA A PROCESSOS GRUPALS, EN ELS QUALS LES PERSONES ES TROBEN PER PARTICIPAR EN REUNIONS, JORNADES, CONFERÈNCIES...
TOTES LES PERSONES TENEN OPORTUNITAT D’EXPRESSAR LES SEVES IDEES DE FORMA CÒMODA, EQUILIBRADA I INTEGRA, AMB LA TOTALITAT DE LES SEVES CAPACITATS.
Per a què serveix?
- Generació de noves idees de forma participativa.
- Millorar de la presa de decisions de manera grupal.
- Creació d’ambients distesos i bidireccionals per a compartir i generar informació.
- Aportar valor afegit i dinamisme a les reunions.
Metodologia pròpia

ESTRATÈGIA
Parteix d’un escenari acotat prèviament, per construir un procés de presa de decisions. Participació ciutadana, anàlisis de materialitat, millora de processos, etc.

CREATIVITAT
Procés obert a l’aportació de noves idees.Pluja d’idees, definició de nous processos, disseny de nous productes, etc.

APRENENTATGE
Processos relacionats amb la gestió d’equips. Formacions de persones, cohesió d’equip, selecció de personal, etc.
Beneficis
- Millora de la qualitat dels processos grupals
- Augment de l’eficiència dels processos
- Replantejament de les formes d’organització del grup per millorar les relacions
- Foment de la participació i el compromís de les persones involucrades